发挥榜样力量，共创发展智慧。2019年5月30日，杭州市政府组织召开了第六届新锐企业和青年领军人物座谈会。与会人员主要有十大新锐企业负责人、青年领军人物及市政府有关部门负责人等。
通明传媒CEO徐位东代表公司应邀出席。同时参会的还有纳里健康科技有限公司CEO刘琛、浙江子不语电子商务有限公司CEO华丙如、浙江易网科技股份有限公司执行总裁吕洋波等。
“第六届新锐企业和青年领军人物座谈会”
“杭州十大新锐企业和青年领军人物评选活动”是杭州市政府在推进城市发展进程中，为了宣传和鼓励先进组织的评选活动。第六届评选中，通明传媒荣获“杭州十大新锐企业”表彰。作为“杭州十大新锐企业”获得者，通明传媒积极参与市政府组织此次座谈会。
此次会议14点30分，于杭州市G座会议中心一楼1号会议厅召开。座谈围绕“进一步改善杭州营商环境”、“数字技术赋能传统产业”、“如何应对中美贸易摩擦”、“加快培育杭商新生力量”等议题展开。
座谈会上，负责人围绕主题踊跃发言。大家一致认为，营商环境是一个城市的核心竞争力，近几年杭州的营商环境改善成长迅速，且具有强大的潜力打造成为国际一流的营商环境。同时，大家还表达了发挥自身能量，共建美好杭城的信心。
讨论中，通明传媒CEO徐位东对于改善杭州营商环境、加快培育杭商新生力量等议题，从新媒体的角度提出了自己的看法与建议。
CEO徐位东认为，目前新媒体整体发展迅速，行业中小型公司不断涌现，但是却与政府层面存在一定断层，难以获得政府的扶持。建议政府加强与新媒体中小型企业联结，加强对新兴行业中中小企业的关注。
之后，CEO徐位东讲道：“新媒体行业也存在很大的人才问题”。作为一个新型行业，新媒体除了基础人才缺乏外，行业优秀人才大多集中在北京等一线城市。“希望政府能在支持、重视新媒体的情况下，培育人才、留住人才”，徐位东讲道。除此之外，CEO徐位东还提出了几点具体建议，如产教研、校企合作等。
杭州市政府领导对CEO徐位东的建议表示了高度肯定。市领导认为杭城拥有天然的新媒体基因及发展新媒体的土壤，都可以为新媒体企业发展助力，政府层面也将加强对新媒体企业的关注与支持。
随后，杭州市就业局领导肯定了CEO徐位东提出的人才建议，并给予了反馈。对于培育新生力量，市就业局也已出台了创业见习政策，为在校大学生对接社会资源，助力大学生创业。市领导表示，政府也在规划“创业+产业”垂直人才培育计划的出台，就新媒体行业人才培育，欢迎通明传媒与政府进一步沟通。
座谈交流后，杭州企业品牌促进会执行会长陈刚、吕文研就与会人员的建议发言。杭州市就业管理服务局专业技能处处长叶金香对有关人才政策进行了解读。
“以身作则 做出表率”
近年来，杭州市政府不断改善杭州营商环境，催生了很多新兴企业。通明传媒便是在杭州肥沃土壤中生根发芽的企业。
作为新锐企业，通明传媒自创始起，就不断增强自身建设，表现出超出同行的活力与能量。随着受到的肯定越来越多，通明传媒对自身的要求也越来越高，希望以身作则，为更多杭商做出表率。
在为客户创造价值的过程中，通明不断增强自身实力，为客户提供更优质的服务，不仅打造了小V营销模式、粉丝营销体系等独家产品，还注重科技赋能，研发了小V全国监测联动系统、24小时舆情监测与热搜监测系统等。
通过此类举动，通明传媒除了希望能优化自身服务、提升客户体验外，还期望通过自身行动，引领更多杭商注重技术赋能。
人才是发展的第一动力。通明传媒自15年创立以来，公司员工实现了从20余人到近300人的跨越。选择人才时，通明传媒不唯资历论，而是更看重人才的潜力与品质。
大学生是通明传媒尤为重视的人才资源。2019年5月28日，通明传媒与浙江传媒学院管理学院签订了共建就业创业见习基地合作协议书，希望通过校企合作，培育更多人才。
除此之外，通明传媒还不断扶持杭商新生力量。2018年，通明传媒跨界投资食旦牛肉;2019年，通明传媒又一次跨界投资了SNOWNING美妆品牌。通明传媒希望尽己所能，共建良好的营商环境，让杭城孵化出更多企业。
企业与城市共进步，通明与杭城同发展。
